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Auszeichnung von Unternehmen im Landkreis Börde für Familienfreundlichkeit
Sie unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege?
Dann bewerben Sie sich um die Auszeichnung: "Familienfreundliches Unternehmen im Landkreis Börde", um Ihre familienbewusste Personalpolitik auf lokaler Ebene nach innen und außen sichtbar zu präsentieren.
Viele Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber im Landkreis Börde tragen mit Hilfe verschiedener Maßnahmen und Angebote zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei.
Angesichts des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels ist Familienfreundlichkeit zu einem bestimmenden Instrument der Personalpolitik geworden. Sie zählt zu den wichtigsten gehaltsunabhängigen Kriterien für die Attraktivität von Unternehmen und Institutionen als Arbeitgebende. Unternehmen, die sich als familienfreundlich positionieren, haben daher einen klaren Wettbewerbsvorteil bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften.
Aus diesem Grund hat das Lokale Bündnis für Familie Börde die Idee der Auszeichnung familienfreundlicher Arbeitgeber für den Landkreis Börde entwickelt, die der Landkreis Börde gemeinsam mit unserem Jobcenter Börde seit 2023 auslobt.
Ansprechpartnerinnen für interessierte Unternehmen sind die Gleichstellungsbeauftragte (GleiB) des Landkreises Börde Frau Klommhaus (li.) und die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt des Jobcenters Börde (BCA) Frau Borkowski (re).
Informieren Sie sich hier über die Vorteile familienfreundlicher Personalpolitik und den Zertifizierungsprozess:
Vorteil Familienfreundlichkeit
Warum bewerben?
Bewerbung
Die vom Landkreis Börde und Jobcenter Börde ausgelobte Auszeichnung wurde mit der Unterstützung von regionalen wirtschafts- und familienfreundlichen Institutionen entwickelt. Durch die Auszeichnung erhalten Unternehmen und Betriebe aus dem Landkreis Börde die Chance, sich mit ihren Aktivitäten für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als attraktiver Arbeitgeber und attraktive Arbeitgeberin zu positionieren. Ihre Bewerbung ermöglicht Ihnen eine struktierte Auseinandersetzung mit dem Thema Familienfreundlichkeit.
Bewerbungsverfahren
Unternehmen, Institutionen und öffentliche Einrichtungen mit dem Betriebsstandort im Landkreis Börde sind ab dem 1. Juli 2024 zur Anmeldung an der "Auszeichnung familienfreundliches Unternehmen" zugelassen. Es können sich Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber selbst- aber Betriebsräte und Beschäftigte für ihr Unternehmen über die Homepages des Jobcenter Börde und des Landkreis Börde bewerben. Die Bewerbungsfrist endet am 31. August 2024.
Die Bewerbung ist kostenfrei und der erforderliche Aufwand ist überschaubar. Sie füllen zunächst den Bewerbungsbogen aus.
Neben den verschiedenen familienfreundlichen Maßnahmen in diversen Handlungsfeldern (Arbeitszeit, Karenz und Wiedereinstieg, Elternförderung usw.) werden auch Aufgeschlossenheit und Kreativität bei der Entwicklung und Umsetzung familienbewusster Maßnahmen bewertet. Einige mit "Nein" beantwortete Fragen schaden hier nicht,- sondern zeigen möglichen Handlungsbedarf auf.
Eine Jury, die sich aus Vertreterinnen und Vertretern der Kooperationspartner zusammensetzt, wird die Angaben beurteilen. Die Einschätzung Ihrer Bemühungen um Familienfreundlichkeit in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Einrichtung basiert in erster Linie auf diesem Bewerbungsbogen. Zudem werden Branchengegebenheiten und die Betriebsgröße berücksichtigt. Anhand des bewerteten Fragebogens werden die Inhalten in einem angekündigten Gespräch erörtert.
Dieser kurze Unternehmensbesuch (ca. 1 Stunde) durch ein Mitglied der Auswahljury, bei dem die Angaben aus dem Fragebogen vertiefend besprochen werden, bietet auch Raum für Beratung, Anregungen und weitere Unterstützungs- und Vernetzungsmöglichkeiten.
Weitere Hinweise zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie ↗hier und über die Website des Landkreis Börde.
Auszeichnung
Die Auszeichnungen werden jährlich im Herbst durch den Landrat verliehen. Zu diesem feierlichen Akt werden auch Medienvertreter eingehalten. Sie erhalten eine Urkunde über die Verleihung der Auszeichnung und eine Grafikdatei mit dem Logo "Familienfreundliches Unternehmen".
Im Anschluss können Sie das Logo zwei Jahre lang für Ihre Innen-
und Außendarstellung verwenden (z.B. auf Ihrer Website, bei Stellenausschreibungen
oder im Briefkopf).
Danach ist eine "Re-Finanzierung" möglich.
Jury
Eine mehrköpfige unabhängige Jury, bestehend aus den Mitgliedern des Lokalen Bündnisses für Familie sowie Wirtschaft, Verwaltung und Gemeinwohl, begutachtet die Bewerbungsunterlagen und führt bei Bedarf die Gespräche mit den Bewerbern:
Wirtschaftsjunioren Börde, Frau Stefanie Fuhrmann (1. stellv. Vorsitzende)
Allgemeiner Arbeitgeberverband der Wirtschaft für Sachsen-Anhalt e. V., Herr Sebastian Schenk (Geschäftsführer)
Landkreis Börde, Amt für Wirtschaft, Tourismus und Kultur, Frau Nancy Krehl (Wirtschaftsförderung)
Landkreis Börde, Frau Katja Klommhaus (Gleichstellungsbeauftragte)
Jobcenter Börde, Frau Birgit Borkowski (Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt- BCA)
LIBa Besser essen- mehr bewegen e.V., Frau Evelyn Brämer (Geschäftsführerin)
WelcomeCenter Sachsen-Anhalt, Frau Kerstin Mogdans (Koordinatorin)
DRK Kreisverband Börde e.V., Andrea Diegelmann (Leiterin DRK-Familienzentrum)
Mehrgenerationenhaus eHfa, Frau Syle Kühling (Quartiersmanagerin)
Ihre Ansprechpartnerinnen für den Bewerbungsprozess sind:
GleiB des Landkreises Börde Frau Katja Klommhaus
Bornsche Straße 2
39340 Haldensleben
Telefon 03904 7240-1301 Fax: 03904 7240-51301
Internet: www.landkreis-boerde.de
oder
BCA des Jobcenters Börde Frau Birgit Borkowski
Gerikestraße 3
39340 Haldensleben
Telefon 03904 633 301 Fax: 03904 633 170
Internet: www.jobcenter-boerde.de